г Киев, живое мероприятие

Карьера в стиле 3D.
Перезагрузка

5-ТИ МОДУЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС, ДЛЯ ТЕХ КТО ХОЧЕТ ЗАНИМАТЬСЯ ЛЮБИМЫМ ДЕЛОМ

Старт модуля №1

2019 год

Дело твоей мечты
Должность, которой ты достоин
Доход, который ты хочешь

Вам знакомы такие ситуации?

Вам нравится то, чем занимаетесь.

Стремитесь построить выдающуюся карьеру в своей сфере, НО:

  • не знаете, как этого добиться;
  • существуют внешние ограничения и не знаете как их преодолеть;
  • не умеете выделить свои сильные стороны по сравнению с конкурентами.

Вам не нравится то, чем сейчас занимаетесь.

Вы хотите найти любимое дело:

  • в постоянном поиске себя и своего направления;
  • сегодняшняя работа не приносит удовлетворения;
  • хотите поменять должность на более высокую.
  • боитесь принять ключевое решение и не знаете, что делать дальше.

Нет понимания, что Вы хотите получить от своей карьеры.

  • нет ясных карьерных целей;
  • не понимаете какие возможности и перспективы даёт карьерный рост;
  • сомневаетесь в себе и своих способностях;
  • считаете, что ситуация разрешится сама по себе без Ваших усилий.

Сделайте первый шаг к своей мечте прямо сейчас.

Программа курса

Уникальность программы в том, что все модули самодостаточны, что позволяет Вам

Выбрать любой понравившийся модуль и пройти его.

Подобрать несколько модулей, помогающих решить Ваши актуальные задачи.

Пройти весь курс и получить максимальную пользу.

Как найти любимое дело
    1. Проведете диагностику текущей ситуации в карьерном развитии.
    2. Ответите на вопрос ЧТО ИМЕННО мешает мне найти свою сферу и желаемую работу. Определите ключевые «стопперы» и внутренние ограничения. Ограничения трансформируете в возможности и точки роста.
    3. Осознаете свою уникальность: сильные стороны, достижения, скрытый потенциал и индивидуальные особенности. Проработаете внутренние ценности.
    4. Определите лучший вектор развития с учетом тенденций рынка, направление деятельности, в котором хотите развиваться. Проверите на соответствие личностным ценностям. Сформируете перечень продвигающих убеждений.
    5. Поставите вдохновляющую цель. Определите, какие действия помогут построить карьеру в любимом деле.
    6. Составите план действий для построения карьеры своей мечты. Сделаете первый шаг к делу своей мечты уже сразу на модуле.

Tренер Оксана Пацеля

Up-grade карьерной стратегии
  1. Определите ключевые факторы развития карьеры. Что значит «успешная карьера» для Вас и современные тенденции на рынке труда.
  2. Выявите и проанализируете эффективность текущей стратегии карьерного развития.
  3. Осознаете важность и неизбежность изменений. Определите, что поможет «держать руку на пульсе» и эффективно управлять изменениями.
  4. Составите индивидуальную «Карту карьерного продвижения».
  5. Сформируете видение своего карьерного продвижения и этапы достижения.
  6. Построите модель гармоничного развития своего потенциала в контексте составленной «Карты карьерного продвижения». Получите наглядный инструмент для диагностики необходимых hard & soft компетенций и личностных особенностей в соответствии с требованиями карьерной цели.
  7. Составите персональный план развития на ближайшие 6 месяцев в рамках карьерной цели.

Тренер Максим Пацеля + Оксана Пацеля

Как зарабатывать на любимом деле
  1. Современные тенденции рынка: за ЧТО, КОМУ, СКОЛЬКО и ПОЧЕМУ готовы платить. Анализ востребованных навыков и компетенций будущего.
  2. Построение своей желаемой финансовой картины. Детализация по назначению денежных потоков.
  3. Составление карты финансовых потоков. Сопоставление желаемой картины с сегодняшними реалиями. Разделение на короткие, средние и длинные деньги.
  4. Проработка сфер развития исходя из персональных особенностей и предпочтений. Ценность и стоимость наработанных компетенций и приобретенного опыта. Выявление нереализованного потенциала.
  5. Монетизация потенциала. Составление плана действий.

Тренер Максим Пацеля

Управление энергией – ключ к высокой эффективности в карьерном росте
  1. Три обязательных ресурса в развитии карьеры
  2. Баланс энергии на 4х уровнях. Проработка каждого вида энергии
  3. Роль эмоций в жизни и на работе
  4. Эмоциональное и профессиональное выгорание – что это такое и как диагностировать. Профилактика и методы работы на каждой фазе. Инструменты снижения эмоционального напряжения.
  5. Составление картины своего жизненного баланса.

Тренер Максим Пацеля + Оксана Пацеля

Роль коммуникаций и нетворкинга в реализации карьерных планов
  1. Как коммуникации и отношения внутри компании влияют на вашу карьеру.
  2. Инструменты решения конфликтов и улучшения отношений с руководством, коллегами, подчиненными, партнерами.
  3. Личный бренд и позиционирование на рынке труда. Важность и роль личного бренда в карьерном продвижении.
  4. Нетворкинг: где и как строить полезные контакты. Матрица нетворкинга: круг полезных знакомств, необходимых для решения карьерного вопроса (друзья, знакомые, коллеги, партнеры, конкуренты …)
  5. С КЕМ, КАК и КОГДА говорить о повышении. Подготовка к беседе с лицом, принимающим решение на значимые темы: повышение ЗП, карьерный рост, увольнение, участие в важных проектах и т.д.
  6. Актуализация продающего резюме и сопроводительного письма. Особенности подготовки к внутреннему и внешнему собеседованию/интервью.

Тренер Максим Пацеля + Оксана Пацеля

Как Проходит курс

Практическое
применении

Каждый модуль курса содержит 20% теории и 80% практики, которые прорабатываются участниками в процессе прохождения модуля. Полученные инструменты имеют практическое применение и будут продолжать служить участникам после курса в процессе их карьерного развития.

Внимание
каждому

Живой формат проведения в группе до 20 человек, гарантирует индивидуальное внимание и максимальную пользу каждому участнику. Все участники получат ответы на волнующие вопросы и персональную поддержку ведущих в процессе курса.

Поддержка и сопровождение

Каждый участник получает возможность задать волнующий вопрос в любой момент своего карьерного развития и получить профессиональный ответ от ведущих курса. Участники получают доступ в закрытую Facebook группу, где после окончания курса получают коучинговую поддержку в карьерных вопросах.

Кто ведет курс

Оксана Пацеля

Карьерный коуч – помогаю строить карьеру и развивать таланты.
  • Бизнес-тренер;
  • Сертифицированный коуч по международным стандартам ECF;
  • Сертифицированный специалист инструментов диагностики талантов и развития потенциала личности (TTI Success Insights);
  • Основатель и ведущий бизнес-тренер Центра развития личности «Self made Person»;
  • Ведущая трансформационной коучинговой игры «Фокус».
Почему управление карьерой важно для каждого человека

Современный мир стал динамичным и каждый день выдвигает нам новые требования и дает новые возможности. В сегодняшнем мире непрерывных изменений срок годности даже самых продвинутых знаний невелик. Фундаментом профессионального роста и достижений является понимание своих особенностей, занятие любимым делом и постоянное развитие себя, своих навыков и умений.     

Всегда есть выбор:

  1. Осознанно выбирать свой путь, активно заниматься построением карьеры и профессиональным развитием, любить свое дело и кайфовать от своей работы. 
  2. Или «топтаться» на одном месте, тратить впустую свое драгоценное время на то, чтобы каждый день заставлять себя идти на нелюбимую работу, на пассивные ожидания и надежды «а вдруг меня заметят и повысят» и категорически отказываться принять на себя ответственность за свою жизнь.

Какой выбор делаете Вы? Сколько лет своей жизни Вы еще готовы тратить на ожидания? Если вы хотите заниматься любимым делом и совершить мощный прорыв в своей карьере — этот Курс именно для вас. Жмите на кнопку и регистрируйтесь прямо сейчас.

 

Максим Пацеля

Коуч ТОП-менеджеров и владельцев бизнеса — помогаю строить успешный бизнес.
  • Коуч достижений и лидерства;
  • Консультант построения бизнеса;
  • Бизнес-тренер;
  • Основатель Центра Развития Личности "Self made Person";
  • Создатель бизнес игры "Бизнес Интеллект Новой Генерации";
  • Идеолог проекта «Лидер UA».
Почему управление карьерой важно для каждого человека

Как коуч и ТОП менеджер с 20ти летним стажем обладаю большим опытом развития людей в разных сферах. За это время понял одну истину — каждый человек уникален и обладает собственным, неповторимым набором талантов. Самое большое разочарование в жизни человека – это нереализованный потенциал и упущенные возможности. В среднем в жизни человека работа занимает от 60% до 80% времени не занятого сном. Именно поэтому так важно понять себя, найти любимое дело и создать собственную историю успеха.

Успех — это не миф и не дар свыше. Успех — это правильные действия и постоянное осознанное развитие.

Умение формировать нужные навыки и осваивать новые сферы является самой востребованной компетенцией в теперешних реалиях.

Если вы хотите реализовать скрытый потенциал и вывести свой профессионализм на новый уровень – воспользуйтесь возможностью и приходите на Курс.

Что Вам даст Участие в курсе
Участники курса совершат мощный прорыв в своей карьере и выведут свою жизнь на новый уровень.

Обретете глубинную уверенность в себе и собственных силах

Трансформируете ограничения в возможности и поддержку.

Найдете дело своей мечты

соответствующее внутренним ценностям. Определите сферу, в которой хотите реализоваться.

Окунетесь в поддерживающую среду

сообщества единомышленников. Получите вдохновляющий источник мотивации для движения к своим целям.

Сформируете ясные карьерные цели

составите «Карту карьерного продвижения» с пошаговым планом действий.

Определите перечень навыков и компетенций

необходимых в любимом деле для достижения успеха, а также уровень и очередность их развития для достижения своих целей

Осознаете свой потенциал

собственную уникальность. Раскроете скрытые таланты, задействуете внутренние ресурсы.

Каких результатов можно достичь

Реальные кейсы

Елена, 29 лет

Руководитель отдела сопровождения клиентов регионального представительства международной сетевой компании. В компании проработала более 5 лет, получила повышение в вязи с уходом предыдущего руководителя на вышестоящую должность. По итогам работы 8 месяцев в новой должности попала под угрозу увольнения по причине низких показателей работы отдела и текучки кадров.

Задача:
Улучшить показатели работы отдела, уменьшить текучку кадров и подтвердить свое соответствие занимаемой должности. На улучшение ситуации руководство дало срок 6 месяцев.

Что было сделано:

  1. Провели диагностику наличия и уровня развития необходимых компетенций, определили сильные стороны и зоны развития.
  2. Составили карту профессионального роста с пошаговым планом и способами развития нужных компетенций.
  3. Определили конкретные результаты, которые должен показать отдел через 6 месяцев и план их реализации.
  4. Выявили причины основных недочетов в работе отдела (слепые зоны), в результате чего была внедрена новая система обучения сотрудников, построена система развивающей обратной связи с сотрудниками и усовершенствованы коммуникации с клиентами и подразделениями компании.
  5. Был пройден цикл обучающих программ для руководителей, согласно составленной карте профессионального роста. Благодаря чему Елена приобрела нужные навыки и внедрила их в своей работе.

Результат:
По итогам отчетного периода отдел занял первое место рейтинга по уровню сервиса среди остальных региональных представительств. Сейчас руководство ставит работу Елены и возглавляемого ей отдела в пример остальным подразделениям. Внутри отдела улучшился микроклимат, повысилась мотивация сотрудников, исчезла текучка кадров. Система обучения, которую внедрила Елена, сейчас используется в других региональных подразделениях компании.

Ирина, 36 лет

Более 8 лет проработала в одной компании на разных исполняющих позициях. Была на «хорошем счету» у руководства, решала много важных вопросов в компании, стала «незаменимым человеком». Несмотря на это, в течение 3 лет не могла получить повышение и официальное признание.  

Задача:
Получить руководящую позицию в компании.

Что было сделано:

  1. Провели анализ существующего опыта, диагностику типа личности, модели поведения и стиля принятия решений. Определили сильные стороны и зоны развития.
  2. Выявили внутренние ограничения, мешающие получить повышение. Проработали страхи и убеждения.
  3. Выработали наилучшую карьерную стратегию и разработали карьерный план: определили желаемый вектор развития в компании, поставили ясную цель и составили пошаговый план. 
  4. Подготовили к беседе с руководителем о перспективах карьерного продвижения. 

Результат:
Назначена руководителем стратегического проекта компании. Через 6 месяцев, назначена на позицию директора нового подразделения, созданного в компании благодаря результатам проекта под управлением Ирины. 

Валерия, 32 года

После 5 лет декрета вышла на работу в новую сферу деятельности менеджером по продажам. По причине длительного перерыва в деятельности и отсутствия опыта в продажах ощущала страх перед новыми задачами и неуверенность в своих силах.

Задача:
Освоить новую специальность. Обрести уверенность в себе. Добиться успеха в продажах. Получить высокий доход.

Что было сделано:

  1. В коуч сессиях проработали страхи и опасения, подняли уровень уверенности в себе.
  2. Прошла системное обучение в продажах. Вышла на высокие показатели в личных продажах и доходах. 
  3. Составили «Карту карьерного продвижения» с пошаговым планом действий.
  4. Согласно составленного плана подготовили к собеседованию на вакансию начальника отдела продаж, которое успешно прошла.  
  5. На позиции начальника отдела продаж провели диагностику управленческих компетенций и составили план индивидуального развития навыков и компетенций.  
  6. Составили резюме и подготовили к собеседованию на позицию Директора по продажам.

Результат:
Через 2,5 года после выхода из декрета получила должность Директора по продажам торговой компании. Довольна собой и своей карьерой. Вышла на высокий уровень дохода.

Дмитрий, 27 лет

Уволился с предыдущей компании по причине большой загруженности и несоответствия уровня дохода выполняемому функционалу. Более 4 месяцев находился в поисках работы, ходил на собеседования в различных сферах на разные вакансии. На протяжении этого срока предложений не поступало, в следствии чего упала самооценка и опустились руки.   

Задача:
Определить наиболее подходящую сферу для трудоустройства и дальнейшего карьерного развития. Получить работу, соответствующую желаемым критериям.

 

Что было сделано:

  1. Провели анализ предыдущего опыта и достижений. Благодаря чему выросла самооценка и уверенность в себе.
  2. Провели диагностику типа личности, модели поведения и сильных сторон для определения подходящих сфер карьерного развития.
  3. Определили ясные критерии желаемых условий работы и уровня должности. 
  4. Проанализировали рынок труда и предложения потенциальных работодателей.
  5. Помогли составить «продающее» резюме.
  6. Разработали план действий продвижения резюме через различные каналы коммуникаций на интересующие вакансии.
  7. Подготовили к собеседованию.

Результат:
В течение месяца получил предложение и вышел на работу в компанию, которая соответствовала желаемым критериям. Новая должность и уровень дохода были выше, чем в предыдущей компании. 

Отзывы

Алена, г.Одесса, HR менеджер медицинской компании

На тренингах Оксаны для меня ценным было - раскрытие себя, своих навыков и новых возможностей. Доставляет всегда удовольствие оживленная аудитория, которую может раскачать Оксана. Очень доступная подача материала, без воды и всегда насыщенная. Практические задания и их отработка, дает понять, как это работает и как нужно применять это в работе. И ко всему приятному, Оксана - очень интересный тренер, профессионал своего дела, хороший оратор и приятный человек.

Валентин, 37 лет, г.Киев. Шеф-повар сети ресторанов, предприниматель

Я прошел обучение у Максима 2 месяца назад. На обучение пошел по рекомендации друга, который ранее сотрудничал с Максимом. Пошел из-за того, что перестал получать удовольствие от рутинны, в которой находился последний год и хотел повысить свою мотивацию, найти что-то, что будет побуждать ходить на работу. А в итоге круто поменял свою жизнь. Уже на следующий день я наконец-то четко смог сформулировать чего я хочу и поверил, что это достижимо. Я настолько воодушевился, что уже через 2 недели появились первые результаты. Я нашел партнера, с которым мы вместе запустили бизнес, о котором я долго мечтал, но все никак не решался. Идеи, которые были в моей голове, обрели реальные формы. Самое главное, что дала работа с Максимом - я преодолел неуверенность и поверил в себя. Продолжаю сотрудничать в режиме индивидуальных консультаций. Максим стал для меня человеком, общение с которым не просто дает мне огромную мотивацию, он мой практический ресурс, который ведет меня прямиком к моей цели. Спасибо огромное! Рекомендую всем, кто хочет настоящих изменений к лучшему в своей жизни.

Ирина, г.Киев, коуч, консультант продвижения бизнеса, партнер Клуб Эффективных Коучей Youcoach

Хочу Выразить благодарность Оксане за работу, в которой уникально переплетаются диагностика личных особенностей TTI и коучинг. Все это в сумме дало мне возможность осуществить квантовый скачок в ту реальность, которой нахожусь сейчас и которая меня искренне радует. Консультация Оксаны дала возможность опереться на сильные стороны и опору для смелости шагов на пути к деятельности, которой лежит душа. Результат диагностики по TTI - дал максимум ответов на вопросы о себе настоящей, о сильных сторонах, о зонах роста, особенностях взаимодействия в коллективах, а самое важное - о возможностях, которые открываются при существующих талантах. Коуч сессия по плану развития привела к тому, что сейчас я ступила на путь, который вызывал массу страхов и сомнений, а при этом всегда жил в мои мечтах! Если вы хотите обрести прочный фундамент для построения своего желаемого будущего - Оксана - это именно тот, человек, с которого стоит начать!

Ирина, 50 лет, г.Москва. Консультант по семейным отношениям

Коуч-сессия – с хорошим коучем это классно!! Максим потрясающе слушает и слышит. Его волшебные, вроде бы простые вопросы легко подвели меня к пониманию, появилась ясность, как будто глаза открылись. Спокойный и уверенный голос Максима вселил уверенность, и я смогла сама, при поддержки своего коуча, определить первые шаги, структурировать и расписать дальнейшие действия по решению своей проблемы. Я поняла, куда идти и что делать. Реально сразу же во время коуч-сессии стало легче, прошло ощущение страха, тяжести в душе. Максим помог мне посмотреть на ситуацию не только с разных сторон, но и сверху. А это дало понимание ценности происходящего для меня в дальнейшем. Огромное спасибо моему коучу!

Тарас, 38 лет, г.Киев. Эксперт по финансовым вопросам

Много раз принимал участие в семинарах и тренингах, которые проводил Максим, стал его постоянным клиентом. Скучать во время тренингов не дает никому. Большую часть занятий занимает практика. Так сложилось, что после его тренингов сразу появляются новые достижения. Когда мне нужен мощный мотивационный заряд или толчок, сразу обращаюсь к Максиму. Могу откровенно сказать, что это мой личный коуч и наставник! Рекомендую всем, кто готов работать над собой!

Дополнительные бонусы

В цену входят раздаточные материалы, 2 кофе-брейка

Количество участников в группе: 10 — 20 человек

Продолжительность модуля: 1 день, с 10:00 до 18:00

участники курса увеличат свою стоимость на рынке труда

познакомятся с интересными и близкими по духу людьми

получат мощный мотивационный заряд и обретут веру в себя

сопровождение и поддержку в течение 30 дней в закрытой группе Фейсбук

список литературы для развития полезных навыков и компетенций

Знаете кому полезен данный Курс? Поделитесь с Друзьями событием!

Наши контакты
Место проведения курса:

г. Киев, ул. Крещатик, 15.

Grand Passage, парадное 1

По вопросом участия:

+38(067) 225 — 33 — 09

+38(067) 503 — 54 — 26

smpcentre@mail.com